最好的白癜风医院 http://pf.39.net/bdfyy/bjzkbdfyy/文中皆为化名年12月31日，王萱到单位上班，本想着今天上班就轻松一点，晚上就和家里人一块儿跨年，完美。但是恰不逢时，正因为今天是今年最后一天，单位领导也正好要送点东西给分公司，所以需要2个人走一趟。“小王啊，下午空么？去帮忙送一趟东西行不？”“诶呀，陈总我这感冒才刚好，我迷迷糊糊的，怕出事，要不找找黄琦龙，他今天正好正好要去那附近办事。”“那这样，你和黄琦龙一起去一趟，他开车，你就帮忙搬下货，行不？”既然领导都这么说了，一时之间也找不到好的借口躲过去，也就答应了。王萱和黄琦龙在送货路上“王哥，今天晚上怎么玩啊？”“还能怎么玩，就在家里待着呗。”“今天可是今天最后一天，你就搁家里呆着啊？太没意思了”“你是不知道，之前我跟我姐他们有矛盾，这这段时间才有点缓和，她们说一起过来跨年，很难得。”“挺不容易的。”“欸，没办法，十多年了，这今天下班刚好就回家好好聊聊”“嗯？？对面这车怎么回事？！”“黄龙！打方向盘！”年12月31日王萱乘坐黄琦龙驾驶的小轿车从办事处前往分公司的路上，行驶至一处坡道时，小轿车侧翻，王萱受伤，当天就被救护车医院救治。“谁是王萱的家属？”“我是王萱姐姐王珊，他现在怎么样了？”“病人生命体征是平稳了，但是可能会有些后续影响，医院的条件，可能没办法给到最好的治疗，医院治疗，你们商量一下吧，商量好了就来办公室。”“那这肯定得转啊，陈总你觉得呢？”领导陈总知道王萱出事了，医院。“那现在肯定得把人往好了的治啊！之后医疗保险的报销这边公司会来弄，赶紧跟医生说吧，听医生的，转院。”次日，医院治疗至年1月，同日又医院治疗至年4月1日，年4月15日，再辗转到了康复中心住院治疗，终于在2年的康复治疗，王萱算是出院了，同时他也丧失了基本的生活能力...。年2月12日，市人力资源和社会保障局作出了认定工伤决定书，认定王萱受到的事故伤害系工伤。年12月19日，市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书，鉴定王萱为工伤致残程度一级。年3月2日，市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论书鉴定申请人为大部分生活自理障碍。年5月28日，王萱的姐姐王珊找到公司领导陈总。“王萱出事之前是你们的员工，出事的时候也是为你办事，现在王萱好不容易稍微恢复一些了，在钱的方面你们公司要作出应有的表示！”“这个是自然的，你说的都没问题，我们现在也在走流程好吧，王萱是买了医疗保险的，到时候保险公司的钱到了自然就给你们了嘛，医院那边要钱了，公司就借钱先给你们垫着，人不能有事嘛。”王珊和王萱公司签订《协议书》，约定了费用的支付和项目。再之后，公司把从工伤保险基金拨付的津贴支付到位后。本该由公司承担的责任，却在之后甩锅打算置之不理了？！究竟是为什么态度转变的如此突然？原来，公司发现王萱住院治疗直至今日，总共产生了元的医疗费，而工伤保险基金报销的医疗费用为元，王萱停工留薪期间的工资为8万元，这中间的差价，可能都要公司来买单。“老陈，现在王萱的那笔钱你打算怎么解决，风头是你出的，话也是你放的，这责任谁扛？”“我以前也没遇到过这种事啊，我以为保险应该能报销个至少9成，而且给他们那86万也是借他们的，借条和协议我们是签的清清楚楚的。”“那你怎么处理这个问题？”“那还能怎么处理，只能...。”王珊被告知公司拒绝支付报销之外剩下的费用，甚至还表示要求王珊尽快偿还公司86万借款时，王珊二话不说直接就找到到了劳动人事委员会，申请仲裁。年4月3日，王珊仲裁请求为：裁决被申请人向申请人支付工伤赔偿金元，生活护理费、伤残津贴，支付护理费差额、工资差额、每日用药费用。区劳动人事争议仲裁委员会于年7月8日作出裁决：“公司自裁决生效十日之内支付王萱医疗费、住院费、住院伙食补助费、救护车交通费、停工留薪期工资、伤残津贴、生活护理费、每日用药费等抵扣86万借款后，合计元。”王珊觉得不行，因为王萱在这次工伤事故中，失去的不仅仅是健康，更是未来！从今往后的每一天，王萱都只能这样活下去，而公司却一点责任都不负！只出点医疗费算什么？王萱的以后根本没有保障！“陈总，现在走到这一步了，仲裁我们也输了，这30万可是你的责任了。”“仲裁这样真的太不公平了！真的是什么钱都要我们给，30万这么大一笔钱，就不说这个，给了这钱之后肯定还得继续要，不行，这钱不能给！”之后陈总不服裁决，故诉至法院，将王萱告上法庭。在接到法院的传票后，王珊也决定拿起法律的武器来捍卫自己的权益，一定要让王萱得到应有的权益，不然下半辈子真是知道该怎么办了。之后王珊找到了霖澳律师事务所霖澳律师事务所曾雪琴律师霖澳律师事务所的曾雪琴律师在了解案情后认为：1、本案主要争议为当事人受伤被认定为工伤壹级，作为用人单位应承担的责任范围。根据社会保险法，工伤保险条例的相关规定，当事人应享有工伤待遇标准。2、各项费用的核定需要协助当事人提供可靠的证据。（医疗费、护理费、停工留薪期工资等）原告=公司被告=当事人公司向法院提出诉讼请求：1、判决原告不向被告支付医疗费（工伤保险基金未报销部分）.54元、住院护理费元、住院伙食补助元、每日用药费用元。2、被告在年1月1日转院时，并未征得社保局及原告的同意，原告也告诫过被告擅自转院的严重后果，但被告执意要求转院，从而导致了被告产生了元工伤保险基金不予报销。3、被告主观上存在过错，对该部分扩大的损失理应由被告自行承担。被告在年1月20日至年2月17日期间，接受了2年的康复治疗，在继续治疗也无明显好转的情况下，社保局便不再批准被告继续康复治疗了。被告在年2月17日至年3月26日期间，继续在康复中心治疗，产生元医疗费。原告认为被告明显超过合理的治疗范围，属于过度治疗，因此产生的医疗费理应由被告自行承担。住院护理费、住院伙食补助费的标准过高。4、仲裁委按照被告姐姐与年5月28日达成的协议中的约定计算费用，上述标准并不是双方约定的今后由原告支付的标准，而是由原告先按照标准将费用进行垫支，今后再按照法定标准从总垫支费用中抵扣包括住院护理费、住院伙食补助费在内的相关费用。被告提供的证据不能证明其每日所用药金额达到.61元及这些药品均为被告每日必须所用。仲裁裁决部分事实认定错误，望依法纠正仲裁裁决中的上述错误，支持原告的诉讼请求。霖澳律师事务所曾雪琴律师：被告因交通事故被认定为一级伤残，应享有工伤赔偿，原告一直参与被告住院事宜和承担费用，转院也是原告认可并同意的，因此，医疗费用理应由原告承担。被告受伤后需要接受康复治疗，原告也是同意被告继续接受治疗并对医药费进行垫付。护理费是在双方签订的协议基础上产生的。结合被告每日用药情况、医嘱、医疗清单、被告的实际伤情每日用药费用应按元计算。诉讼请求：1、判决被告一次性向原告支付工伤赔偿金.18元；2、判决被告每月按时足额支付原告由工伤保险基金支付的生活护理费及津贴；3、被告继续为原告缴纳相关社会保险至被告办理退休手续，领取养老保险金。霖澳律师事务所曾雪琴律师：年12月19日，市人力资源和社会保障局已经做出了鉴定结论，结论为被告系工伤壹级。年3月2日，市劳动能力鉴定委员会鉴定原告护理依赖程度为大部分生活自理障碍。按照相关法律规定，原告应当依法为原告足额缴纳社会保险，但原告一直未为被告依法足额缴纳社会保险，现导致被告得不到足额赔偿，造成被告重大损失，原告应当负全部赔偿责任！公司辩称：被告的第一项诉请没有事实及法律依据，费用没有实际产生，也无相关法律规定应支付，且计算标准过高。公司已经给原告购买了工伤保险，相应费用应当由工伤保险基金进行支付，公司没有义务再进行支付。1、工伤保险基金未报销的部分医疗费用应由用人单位即原告承担，理由是工伤保险制度的首要目的在于及时医疗救治、补偿工伤职工，同时通过社会化负担方式分散用人单位的工伤风险，但分散风险并不是免除责任。医疗费用是被告因工伤接受医疗而产生的实际损失，其如何用药并不完全由被告掌控而是由医疗机构根据被告的病情决定用药，且原告也未提交任何证据证明案涉超出工伤保险基金报销范围的医疗费与治疗被告所受工伤无关或系被告扩大损失所致，因此无论是从保护弱势劳动者的角度还是考虑到经济承受能力，尚未报销的医疗费.54元由原告承担更为合理，故对原告的意见，本院不予采纳。2、护理费、伙食补助费。原告与被告姐姐签订的《协议书》虽不是被告本人所签，但被告予以认可，并要求原告按协议履行。而原告未对协议的效力提出异议，协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，且系双方自愿签订，因此协议有效。3、交通食宿费。被告因工伤就医产生救护车交通费元，系被告因工伤接受医疗所产生的的必要直接费用，故应由原告支付。4、停工留薪期工资。原告应当向被告支付.04元，本院予以确认。5、伤残津贴和生活护理费。因双方均认可则由原告支付给被告.2元。6、伤残津贴和生活护理费的差额。原告认可还应支付被告元，本院予以确认。综上，原告应支付被告伤残待遇为.18元，被告在治疗期间向原告借支费用.37元，应予抵扣，因此，原告还应支付被告.81元。原告于本判决生效之日起十日内支付被告王萱工伤保险待遇.81元。
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